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Tutela della “privacy” dei soggetti con HIV sul luogo di lavoro

Uno dei capisaldi della legge 135/2000 è quello della tutela dei lavoratori affetti da HIV.

Anche il DL 81/2008 vieta che durante la sorveglianza sanitaria dei lavoratori o in fase preassuntiva siano effettuati accertamenti che potrebbero provocare discriminazioni nei confronti del lavoratore ed in particolare dei lavoratori con infezione da HIV.

A seguito di richieste multiple ai ministeri del Lavoro e delle Politiche Sociali e della Salute sulla liceità dell’effettuazione di esami atti a svelare lo stato di portatore di infezione da HIV, i suddetti ministeri hanno rilasciato una circolare congiunta esplicativa.

Nella circolare si da atto che in particolari condizioni, quando le particolari condizioni lavorative espongono ad un rischio concreto di contagio, quindi esclusivamente per certe categorie di lavoratori è lecito effettuare tale accertamento.

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